黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)心得體會
日期：2014-04-02
(黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理 涂建平)
群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨在人民群眾中不斷汲取養(yǎng)分，實(shí)現(xiàn)從小到大、從弱到強(qiáng)的重要法寶。企業(yè)經(jīng)營管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，企業(yè)的發(fā)展壯大必須深深植根群眾、密切依靠群眾、一切為了群眾和傾心服務(wù)群眾。在企業(yè)開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，對照中央八項(xiàng)規(guī)定和中央、省委、市委關(guān)于解決“四風(fēng)”問題的要求，查找、剖析、整改各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中存在的突出問題，必然會強(qiáng)化企業(yè)政治性和公益性，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入無窮的生機(jī)與活力。下面，我結(jié)合近期的學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作情況，就開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動談幾點(diǎn)認(rèn)識和體會?！?/span>
一、群眾路線的基本內(nèi)涵和要求
群眾路線是毛澤東思想三個(gè)基本方面之一，是中國共產(chǎn)黨奪取革命和建設(shè)勝利的法寶，是共產(chǎn)黨人必須時(shí)刻遵循的根本要求與工作方法。群眾路線的主要內(nèi)容，就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”，其基本內(nèi)涵是“為民、務(wù)實(shí)、清廉”?！盀槊瘛笔菍W(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線的目的。群眾路線的靈魂在于人民群眾是歷史的主人，在于人民要當(dāng)家做主，這就決定了群眾路線的根本是“為民”。黨是人民的公仆，黨要為民眾服務(wù)，如果我們不是把群眾路線只當(dāng)做口號來說的話，就一定要不遺余力地把立足點(diǎn)落在“為民”上。“務(wù)實(shí)”是學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線的途徑
群眾路線如何體現(xiàn)“為民”，怎樣做到“為民”，需要共產(chǎn)黨人深入群眾、深入基層，摸清事物規(guī)律，掌握工作主動。沒有這種“務(wù)實(shí)”精神，群眾路線就失去了意義和方向。由此可見，“務(wù)實(shí)”是實(shí)踐群眾路線的具體途徑、有效方式。貫徹執(zhí)行群眾路線，就要善于從群眾關(guān)注的身邊事做起，為群眾解決實(shí)際問題，為群眾辦好事情?！扒辶笔菍W(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線的保障。清廉使人剛直不阿，心系群眾，自覺無悔地為人民事業(yè)奮斗；奢侈使人貪污腐敗，失去民心，最終陷一己私利而不能自拔。共產(chǎn)黨人一旦失去了清廉，就會偏離群眾路線，失去老百姓的歡迎和擁護(hù)。因此，“清廉”是貫徹執(zhí)行群眾路線的有力保障，是貫徹執(zhí)行群眾路線的生命線。中共中央政治局提出，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全過程，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。“照鏡子”即對照學(xué)習(xí)黨章，找出自身缺點(diǎn)；“正衣冠”指糾正自身錯(cuò)誤；“洗洗澡”是要接受同事或下屬批評；“治治病”則是處理不合格黨員，或紀(jì)律處分，或清除出黨。
二、加強(qiáng)管理必須堅(jiān)持群眾路線
我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。黨風(fēng)問題、黨同人民群眾的聯(lián)系問題，是關(guān)系黨生死存亡的問題。我們要加強(qiáng)基層黨建工作，提高國有企業(yè)管理水平，必須始終堅(jiān)持群眾路線。
第一，堅(jiān)持群眾路線是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。企業(yè)的管理與改革必須堅(jiān)持群眾路線，必須保障和維護(hù)職工的根本利益。企業(yè)追求的最終目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益的最大化，它與職工個(gè)人的利 益追求在本質(zhì)上是統(tǒng)一的。這就要求我們在加強(qiáng)企業(yè)管理的同時(shí)，必須堅(jiān)持群眾路線，密切關(guān)注職工群眾的利益訴求，并與職工群眾一道解決問題，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。
第二，堅(jiān)持群眾路線是尊重職工群眾首創(chuàng)精神的必然選擇。職工群眾的首創(chuàng)精神是企業(yè)管理的豐富源泉?？茖W(xué)的管理理論、模式和方法都來自基層、來自職工群眾的創(chuàng)造。而職工群眾的創(chuàng)造力，來源于職工群眾的實(shí)踐活動。廣大職工群眾在改造世界的過程中，不僅增長了才干，而且會產(chǎn)生新的需求。因此，企業(yè)要為職工提供廣闊的實(shí)踐舞臺，建立科學(xué)的創(chuàng)新機(jī)制和營造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境，最大限度地釋放職工的創(chuàng)造力。
第三，堅(jiān)持群眾路線是保證企業(yè)決策科學(xué)的基本要求。《中華人民共和國工會法》和《職工代表大會條例》賦予職工群眾的民主權(quán)利中也包括了民主參與決策的權(quán)利?？梢姡髽I(yè)的決策活動不但不能離開 職工群眾的廣泛參與，而且必須有職工群眾的廣泛參與?？梢哉f，職工群眾廣泛參與是保證企業(yè)管理取得成效的關(guān)鍵，因?yàn)槁毠と罕娛瞧髽I(yè)管理活動的具體實(shí)踐者，也是管理效果的直接體驗(yàn)者和受益者。企業(yè)管理活動的好壞，職工最有發(fā)言權(quán)。我們在想問題、辦事情、作決策時(shí)，必須堅(jiān)持群眾路線，自覺把企業(yè)管理成效交給職工群眾去評判，去改進(jìn)。
三、解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題
企業(yè)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，要著力解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)揮基層黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
一是強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)，解決“照鏡子”的問題?！罢甄R子”，首先要解決“鏡子”問題。企業(yè)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，在對照學(xué)習(xí)黨章的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓好制度設(shè)計(jì)，規(guī)范企業(yè)管理行為。在制訂活動方案時(shí)，著重明確方向和框架，預(yù)留空間，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。要適度下放資源和權(quán)限，提高基層管理人員為一線職工辦事解難的能力和熱情，防止“外熱內(nèi)冷”。要及時(shí)總結(jié)活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以制度形式予以固定和推廣，防止“時(shí)熱時(shí)冷”，形成密切聯(lián)系職工服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
二是完善評價(jià)機(jī)制，解決“正衣冠”的問題。在企業(yè)，一些管理人員作風(fēng)不實(shí)、脫離職工群眾，一個(gè)重要的原因就是在管理人員選拔聘用時(shí)，職工群眾評價(jià)權(quán)“輕”，管理層特別是企業(yè)管理高層評價(jià)權(quán)“重”，造成部分管理人員重“對上負(fù)責(zé)”、輕“對下負(fù)責(zé)”。為此，在企業(yè)崗位設(shè)置和管理人員選聘上，必須加大職工群眾評價(jià)的“權(quán)重”，管理人員的升降、獎懲、去留，以職工群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，確立“上下結(jié)合”的評價(jià)機(jī)制，倒逼管理層切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。
三是改進(jìn)活動方式，解決“洗洗澡”的問題。在企業(yè)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的新突破作為檢驗(yàn)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，要積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、推進(jìn)方式、宣傳方式和組織領(lǐng)導(dǎo)方式，在活動的不同階段，有針對性地設(shè)計(jì)不同的主題，提出不同的要求，切實(shí)解決一批職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以看得見、摸得著的實(shí)惠取信于民。
四是抓住問題整改，解決“治治病”的問題。學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的群眾路線，要以解決實(shí)際問題為根本，切實(shí)找準(zhǔn)和解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，逐一提出整改意見，作出公開承諾，出臺便民服務(wù)措施，提高辦事服務(wù)效率。要加大督察力度，認(rèn)真嚴(yán)肅處理職工群眾反映問題較多的黨員干部，從而推動活動開展。要堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，讓職工群眾真切感受到教育實(shí)踐活動帶來的巨大變化。
四、學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線的方法
在企業(yè)開展教育實(shí)踐活動，要牢牢把握以正面教育為主、批評和自我批評、講求實(shí)效、分類指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則，努力在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上收到實(shí)際成效，確保教育實(shí)踐活動沿著正確軌道健康深入推進(jìn)。
一是學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線要尊重職工群眾的主體地位。職工群眾是企業(yè)的主人和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主體。在開展教育實(shí)踐活動時(shí)，一定要充分發(fā)揮職工群眾的主體作用，調(diào)動廣大職工群眾的積極性，更加主動地參加學(xué)習(xí)教育活動，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大發(fā)展。要拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)。破解企業(yè)發(fā)展難題、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，必須依靠職工群眾的智慧和力量。向群眾學(xué)習(xí)，有一個(gè)態(tài)度問題，要放下架子，不恥下問；有一個(gè)方法問題，以馬克思主義認(rèn)識論為指導(dǎo)，深入調(diào)查，辯證分析，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各種現(xiàn)代的技術(shù)、方法、手段。
二是學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線要以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線中，要時(shí)刻把人民群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作得失成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。要經(jīng)?？匆豢次覀兊墓ぷ魇遣皇前凑杖罕姷囊髞碚归_的，有哪些措施和辦法還需要改進(jìn)。要真心實(shí)意地為職工群眾謀利益。在教育實(shí)踐活動中，一定要將“為職工群眾謀利益”貫徹到各項(xiàng)經(jīng)營管理工作中，在帶領(lǐng)職工群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，切實(shí)關(guān)心職工群眾生活，增加企業(yè)的各項(xiàng)福利。
三是學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線一定要走進(jìn)基層。企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的群眾路線，核心是增進(jìn)與職工群眾的感情。貫徹群眾路線、做好企業(yè)經(jīng)營管理工作的一個(gè)核心問題，就是職工群眾感情問題。有了對職工群眾的深厚感情，我們的各項(xiàng)工作就有了內(nèi)在動力。增進(jìn)群眾感情不是在辦公室里想出來的，一定要深入基層。我們一定要真正培養(yǎng)與職工群眾的感情，要多同職工群眾交朋友，了解他們盼在何處、難在何處，讓我們的教育實(shí)踐活動落到實(shí)處。
四是學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線要主動接受職工群眾的監(jiān)督。企業(yè)開展的經(jīng)營管理活動必須接受職工群眾的監(jiān)督，這是職工的主人翁地位所決定的，是法律賦予職工的民主權(quán)利。自改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，許多企業(yè)在競爭中被無情地“蒸發(fā)”了。一個(gè)重要原因就是管理行為不規(guī)范，尤其是在“三重一大”問題上，決策的整個(gè)過程沒有置于職工群眾的有效監(jiān)督之下?？傊_展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動猶如春風(fēng)拂面，為廣大黨員干部進(jìn)一步磨礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、經(jīng)受考驗(yàn)搭建了嶄新的平臺；為進(jìn)一步優(yōu)化政治環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境提供了很好的載體；為全面完成我市下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)注入了強(qiáng)勁的勢能。我們一定會珍惜機(jī)會，扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動，忠實(shí)踐行黨的群眾路線，努力成就我公司更加輝煌美好的未來。
