黨委書記、董事長(zhǎng)林軍

　　南昌城投公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市委活動(dòng)辦督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下，開(kāi)局良好，進(jìn)展順利，按照上級(jí)規(guī)定及公司制定的工作方案，目前第一環(huán)節(jié)任務(wù)基本完成，取得了階段性成效，但與活動(dòng)要求，與群眾期盼比較，還存在差距和不足，下一步，我們將針對(duì)差距和不足，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，扎實(shí)細(xì)致“補(bǔ)好課”，鞏固第一環(huán)節(jié)活動(dòng)成效，并在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重落實(shí)，不折不扣地做好第二環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作。

　　一、扎實(shí)推進(jìn)“回頭看”，全面鞏固第一環(huán)節(jié)活動(dòng)成果

　　扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)的“回頭看”，邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改。一是補(bǔ)理論學(xué)習(xí)課。通過(guò)查閱原始記錄、工作臺(tái)帳、圖片資料，倒查公司黨委及各黨支部是否按照工作方案扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各規(guī)定理論篇目的學(xué)習(xí)，特別是習(xí)近平總書記在蘭考縣委民主生活會(huì)的精神，是否開(kāi)展了“雙學(xué)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，是否均聯(lián)系實(shí)際撰寫了規(guī)定字?jǐn)?shù)的讀書筆記和心得體會(huì)，對(duì)于集中學(xué)習(xí)時(shí)間不足、學(xué)習(xí)活動(dòng)未達(dá)到規(guī)定要求的，限時(shí)補(bǔ)好理論學(xué)習(xí)課，達(dá)到學(xué)深學(xué)透的目的。二是補(bǔ)問(wèn)題查找課。重點(diǎn)查看公司黨委及各支部征求意見(jiàn)建議情況，查看調(diào)查研究情況，查看領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“問(wèn)題清單”的情況，對(duì)征求意見(jiàn)不廣，問(wèn)題查找不準(zhǔn)、不實(shí)、不全，偏離“四風(fēng)”的，限時(shí)補(bǔ)好問(wèn)題查找課，做到查找“四風(fēng)”問(wèn)題不走神、不散光。三是補(bǔ)示范帶動(dòng)課。認(rèn)真查看“一把手”(包括我)在活動(dòng)中是否真正做到“三個(gè)擺進(jìn)去”，切實(shí)督促“一把手”親自抓活動(dòng)、示范做表率，層層傳導(dǎo)壓力，級(jí)級(jí)壓茬推進(jìn)，環(huán)環(huán)務(wù)求實(shí)效。對(duì)思想認(rèn)識(shí)不夠、履職不到位、活動(dòng)進(jìn)行緩慢、效果不明顯的，限時(shí)補(bǔ)好示范帶動(dòng)課，做到“一把手”示范帶動(dòng)促活動(dòng)。四是補(bǔ)推進(jìn)整改課。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，找到問(wèn)題是起點(diǎn)，解決問(wèn)題是關(guān)鍵，對(duì)每一個(gè)問(wèn)題堅(jiān)決銷帳不找?guī)?，及時(shí)分類處理、分類督辦、分類反饋，對(duì)于能解決的問(wèn)題要盡快予以解決，一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要爭(zhēng)取想辦法解決。對(duì)工作整改成效不明顯，工作沒(méi)有落實(shí)的，限時(shí)補(bǔ)好整改課，做到讓廣大員工滿意。

　　二、查擺批評(píng)求實(shí)效，認(rèn)真開(kāi)展第二環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作

　　嚴(yán)格把握第二環(huán)節(jié)的要求、程序、標(biāo)準(zhǔn)，以“六個(gè)確?！贝龠M(jìn)活動(dòng)有序有效。

　　一是確保查擺問(wèn)題實(shí)。對(duì)照“四風(fēng)”，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)照“三個(gè)擺進(jìn)去”，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集中議等方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題和關(guān)系干部員工及群眾切身利益的問(wèn)題。對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，集中“會(huì)診”，個(gè)人認(rèn)領(lǐng)。

　　二是確保談心交心深。班子主要負(fù)責(zé)同志與每位班子成員、班子成員之間，班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間，深入誠(chéng)懇、敞開(kāi)心扉地開(kāi)展談心交心和談話提醒，真正把問(wèn)題談開(kāi)、思想談通、意見(jiàn)談好，達(dá)到消除隔閡、化解矛盾、加深了解、達(dá)成共識(shí)、共同提高的目的。

　　三是確保對(duì)照檢查準(zhǔn)。對(duì)照檢查材料要直奔主題，直面問(wèn)題，真正與事接茬，與人見(jiàn)面，做到寫的實(shí)、畫的準(zhǔn)。要緊密聯(lián)系思想實(shí)際、工作實(shí)際和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步經(jīng)歷，對(duì)照歷史先賢、革命先輩、時(shí)代先鋒和身邊典型查找差距。

　　四是確保民主生活會(huì)真。每位班子成員都要嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自我批評(píng)要做到“三個(gè)不”，不以一般問(wèn)題代替具體問(wèn)題、不以表面問(wèn)題代替深層問(wèn)題、不以方法問(wèn)題代替作風(fēng)問(wèn)題。相互批評(píng)要做到有“辣味”，動(dòng)真碰硬，敢于交鋒，做到紅臉出汗，加油鼓勁。公司黨委及支部“一把手”要起帶頭作用，勇于當(dāng)好第一標(biāo)桿，帶頭揭短亮丑。

　　五是確保解決問(wèn)題好。對(duì)群眾提出的問(wèn)題和訴求進(jìn)行及時(shí)處理，對(duì)查擺剖析出來(lái)的問(wèn)題要立行立改、不等不拖，盡快解決一些群眾最關(guān)心的利益問(wèn)題，盡快解決班子存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，以整改的深入促活動(dòng)的變化，讓干部員工及相關(guān)群眾感受到城投教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的變化。

　　六是確保督導(dǎo)檢查嚴(yán)。在示范帶頭的基礎(chǔ)上，督促下屬各支部抓好第二環(huán)節(jié)工作，我們公司的督導(dǎo)組同志要堅(jiān)持“真督嚴(yán)導(dǎo)，絕不放過(guò)”，在督導(dǎo)要求上，嚴(yán)字當(dāng)頭，真抓實(shí)導(dǎo)，在活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)上求嚴(yán)，在督導(dǎo)記錄上求嚴(yán)，將“六個(gè)不放過(guò)”要求體現(xiàn)在督導(dǎo)全過(guò)程。

　　三、有機(jī)統(tǒng)一“兩結(jié)合”，統(tǒng)籌推進(jìn)城投中心工作

　　始終將教育實(shí)踐活動(dòng)與“基層組織建設(shè)”、城市項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一結(jié)合起來(lái)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。一是將教育實(shí)踐活動(dòng)與基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，圍繞“三大工程”，通過(guò)強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)載體、強(qiáng)制度、強(qiáng)陣地，實(shí)現(xiàn)黨組織體系更加健全，隊(duì)伍更加堅(jiān)強(qiáng)，平臺(tái)更加完善，制度更加規(guī)范，保障更加有力。并在強(qiáng)基中惠民、連心，實(shí)現(xiàn)黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切。做實(shí)“雙學(xué)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍、現(xiàn)學(xué)身邊人”，在學(xué)模中為民，營(yíng)造見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超、爭(zhēng)造一流的濃厚氛圍。二是將教育實(shí)踐活動(dòng)與城市項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合。教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展貴在實(shí)，重在實(shí)，公司上下要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)。要根據(jù)目前公司的項(xiàng)目的實(shí)際情況，籌集城市建設(shè)資金，高位推動(dòng)各項(xiàng)目建設(shè)，使每一個(gè)項(xiàng)目打造成精品工程、形象工程，為南昌市打造核心增長(zhǎng)極作出更大的貢獻(xiàn)，以實(shí)實(shí)在在的工作成效讓市委、市政府滿意，讓人民群眾滿意。